Transparência Salarial
1º semestre de 2024

Notas explicativas ao relatório de transparência salarial 1º semestre 2024 – IDS desenvolvimento de software e Consultoria LTDA.

A IDS tem o compromisso constante com a transparência e a conformidade regulatória em todas as suas operações.

Em cumprimento às disposições estabelecidas pela Lei nº 14.611/2023, pelo Decreto nº 11.795/2023, e pela Portaria nº 3.714/2023 do MTE, resta publicado o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2024.

Importante destacar que, os resultados apresentados no relatório são baseados em dados coletados de 2022, e que a IDS mantém planos de ações constantes em sua Gestão do Capital Humano.

É crucial enfatizar que os resultados detalhados no relatório se fundamentam em dados coletados ao longo de 2022, e a IDS continua a implementar planos de ação contínuos na administração dos seus recursos humanos.

Notas Explicativas:

1) “Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 87,5% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 92,5%”

É importante salientar que esse cálculo que demonstra que o salário das mulheres tem um percentual inferior ao salário dos homens não leva em consideração a complexidade dos cargos e consequentemente o valor diferenciado atribuído a função.

2) Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:

a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça

Para os anos apurados no relatório essa informação não era obrigatória e por isso aparece a informação zerada.